Fim da escala 6×1 acelera automação e dispensa trabalhadores

O Congresso Nacional aprovou o fim da escala de trabalho 6×1, medida que pode acelerar mudanças na economia e causar impactos ainda não mensurados no mercado de trabalho brasileiro. A decisão, que aguarda promulgação, já provoca reações no setor produtivo, especialmente entre empresários e comerciantes do interior paulista.

Para muitos negócios, a mudança na jornada representa um desafio adicional em um cenário de custos elevados e margens apertadas. A busca por alternativas para manter a produtividade sem ampliar o quadro de funcionários tende a impulsionar investimentos em tecnologia e automação.

Automação ganha força no varejo

Não se trata de exagero. Como mostrou uma reportagem do Estadão há poucos dias, uma indústria de Diadema (SP) especializada em caixas de autoatendimento para supermercados, atacados e atacarejos está trabalhando dobrado para atender à demanda. A empresa dobrou a produção de um ano para o outro e está com 3 mil pedidos em carteira – e isso tudo antes de a emenda constitucional ser promulgada.

O dado revela uma tendência clara: o varejo busca reduzir a dependência de mão de obra para funções operacionais. Em cidades como Araçatuba, Birigui e Penápolis, redes supermercadistas e lojas de conveniência já estudam a ampliação de terminais de autoatendimento como forma de conter custos trabalhistas.

Tecnologia ainda exige supervisão humana

Ainda são poucas as empresas que oferecem tecnologia amigável e moderna o suficiente para dispensar interferência humana na finalização de compras. No entanto, basta frequentar supermercados das grandes capitais para verificar o crescimento das áreas de autoatendimento e observar como um único operador é capaz de auxiliar vários clientes simultaneamente.

Esse modelo, que reduz a necessidade de caixas tradicionais, deve se espalhar rapidamente pelo interior paulista. Para o comércio de menor porte, a adoção pode ser mais lenta, mas a pressão por eficiência tende a crescer com a nova legislação.

Empregos exigirão mais qualificação

Os novos postos de trabalho que surgirão a partir dessa revolução tecnológica exigirão um nível de escolaridade e de treinamento que a grande maioria dos trabalhadores brasileiros, por ora, não tem. De que forma o País lidará com isso é uma incógnita. Mas esse é um problema que fica para depois das eleições.

Para empresários da região noroeste paulista, o alerta é claro: investir em capacitação da equipe e em soluções tecnológicas pode ser decisivo para manter a competitividade. Entidades como ACSP, CDL e Sebrae devem intensificar programas de treinamento voltados às novas demandas do mercado.

Impacto no emprego formal

O fim da escala 6×1 vai acelerar a automação, resultando na dispensa de trabalhadores. A afirmação, presente no debate público, reflete o temor de que a medida, embora melhore as condições de quem permanece empregado, possa reduzir o número total de vagas no curto prazo.

No comércio e na indústria, funções repetitivas e de baixa complexidade são as mais suscetíveis à substituição por máquinas. A transição, contudo, não será uniforme: setores como agronegócio e serviços especializados devem sentir menos impacto imediato.

O que muda na rotina das empresas

Com a promulgação da emenda constitucional, as empresas precisarão reorganizar escalas de trabalho, o que pode implicar contratações adicionais ou investimento em automação. A fonte não detalhou prazos específicos para adaptação, mas a expectativa é de que haja um período de transição.

Para os negócios de Araçatuba e região, o momento exige planejamento. Consultorias empresariais recomendam revisão de processos, análise de custos e avaliação de tecnologias disponíveis antes de qualquer decisão. A cautela é essencial diante de um cenário ainda incerto.

Fonte

• www.estadao.com.br