Escassez de engenheiros na Vale desafia novos projetos

A mineradora Vale está diante de um gargalo estratégico: a falta de engenheiros qualificados para tocar seus novos projetos de expansão. A declaração foi feita pelo CEO da companhia, Gustavo Pimenta, nesta sexta-feira, durante evento do Lide, grupo de líderes empresariais. Segundo o executivo, a escassez de mão de obra especializada se tornou um dos principais desafios para o avanço dos empreendimentos da empresa, que voltou a crescer e acelerou seu pipeline de projetos.

Pimenta afirmou que a Vale tem dificuldades para formar novos líderes e engenheiros, classificando a situação como “uma dor” para a companhia. Ele ressaltou que a capacitação em engenharia é fundamental para a execução de projetos complexos na mineração. A fala ocorre em um momento em que a mineradora anuncia investimentos bilionários em Carajás e em Minas Gerais, ampliando a demanda por profissionais especializados.

Capacitação é o calcanhar de Aquiles

Para o CEO, a formação e a capacitação de engenheiros representam hoje o “calcanhar de Aquiles da indústria”. A Vale tem buscado mitigar o problema por meio de parcerias com escolas técnicas e turmas de faculdades de formação. Apesar dos esforços, a companhia admite que a oferta de profissionais no mercado interno não tem sido suficiente para atender à demanda crescente.

Pimenta destacou que a mineradora tem feito muitas parcerias com o sistema S de formação profissional, mas, em alguns casos, precisou recorrer a engenheiros fora do Brasil. Para ele, essa dependência externa não é adequada, pois o país deveria ser capaz de suprir a necessidade com recursos internos. A declaração evidencia um descompasso entre a retomada dos investimentos em infraestrutura e mineração e a disponibilidade de mão de obra qualificada.

Investimentos bilionários pressionam demanda

No ano passado, a Vale anunciou dois grandes pacotes de investimentos: R$70 bilhões no Programa Novo Carajás até 2030, voltado à expansão de minas e ao aumento da produção de minério de ferro e cobre; e um montante semelhante, até 2030, nos ativos de Minas Gerais. Esses projetos, de longo prazo e alta complexidade, exigem um contingente expressivo de engenheiros em diversas especialidades, como mineração, civil, mecânica e elétrica.

Com a aceleração do próprio pipeline de crescimento, a empresa se deparou com o desafio da falta de engenheiros e também de empresas de engenharia fortalecidas que pudessem auxiliá-la. A escassez não se restringe à Vale, mas afeta toda a cadeia de fornecedores e prestadores de serviços do setor mineral, o que pode elevar custos e prazos de execução.

Mineração como indústria atrativa

Pimenta defendeu que o setor de mineração precisa mostrar aos jovens estudantes que a “indústria real” pode ser atrativa. “O que a gente faz de fato muda o mundo, acredito profundamente que a mineração faz o mundo melhor”, afirmou. A declaração busca reposicionar a imagem do setor, muitas vezes associado a impactos ambientais, destacando seu papel na produção de insumos essenciais para a transição energética e para a vida moderna.

Para atrair novos talentos, a Vale aposta em parcerias educacionais e na divulgação de oportunidades de carreira. A empresa também tem investido em programas de formação continuada e no desenvolvimento de lideranças internas, mas reconhece que o desafio é estrutural e exige esforço conjunto entre iniciativa privada, governo e instituições de ensino.

Otimismo com decreto sobre cavidades

Durante o evento, Pimenta também se mostrou otimista com a possibilidade de edição de um decreto que trata das cavidades no setor de mineração. A medida poderia liberar investimentos ao tornar mais célere o licenciamento ambiental, reduzindo a burocracia e acelerando a aprovação de novos projetos. Para o executivo, a simplificação regulatória é essencial para destravar o potencial mineral do país.

A expectativa é que o novo marco legal traga previsibilidade e segurança jurídica para os investidores, além de reduzir prazos de análise. Caso confirmado, o decreto pode ampliar a carteira de projetos da Vale e de outras mineradoras, intensificando ainda mais a demanda por engenheiros e empresas de engenharia especializadas.

Impacto para o interior paulista

Embora os projetos da Vale estejam concentrados no Pará e em Minas Gerais, a escassez de engenheiros tem reflexos em todo o país, inclusive no noroeste paulista. A região de Araçatuba, Birigui e Penápolis conta com polos industriais e empresas prestadoras de serviços que podem se beneficiar da retomada dos grandes investimentos em mineração. A demanda por componentes, equipamentos e serviços de engenharia tende a crescer, abrindo oportunidades para fornecedores locais.

Além disso, a valorização da formação técnica e superior em engenharia pode estimular instituições de ensino da região a ampliarem suas ofertas de cursos e parcerias com o setor produtivo. Para empresários e comerciantes, o aquecimento do setor mineral pode gerar efeitos indiretos na economia local, como aumento da renda e do consumo. A fonte não detalhou se há planos específicos da Vale para a região, mas o cenário nacional sinaliza um ciclo de investimentos que pode favorecer o interior paulista.

Fonte

• www.infomoney.com.br